各机关、教辅单位：
为充分发挥研究生“助管”工作的培养功能和助困功能，加强研究生管理能力锻炼，根据《大连大学研究生收费及奖、助学金办法》、《大连大学研究生“三助一辅”管理办法(试行)》等文件精神，现将研究生“助管”岗位设置及有关工作通知如下：
一、组织机构
学校成立研究生“助管”工作领导小组，下设办公室在研究生学院学生工作办公室（文科实验楼B408），负责确定学校研究生“助管”方案，审定“助管”岗位设置，检查、监督、评估“助管”工作实施情况，统筹“助管”资金的使用。
二、选聘对象及聘期
研究生“助管”岗位的选聘对象为全日制在校研究生，按学期聘任。
三、岗位设置
各单位应根据工作需要，聘用研究生助管，向学校研究生“助管”工作领导小组办公室提交《大连大学研究生“助管”岗位聘用计划申请表》（大连大学研究生学院官网下载）。经批准后方可设岗、选聘，未经批准设置的岗位，不予发放助管劳酬。原则上，每部门每学期聘用研究生助管不超过2人。
四、工作程序
（一）信息发布
3月17日前，聘用单位可依据工作实际，填写本学期《大连大学研究生“助管”岗位聘用计划申请表》。研究生学院（文科实验楼B408）汇总后，于3月20日，面向符合条件的研究生发布“助管”岗位需求信息。
（二）岗位申请与聘用
研究生根据岗位要求和自身情况，填写《大连大学研究生“助管”岗位申请表》（研究生学院官网下载），按照聘用单位指定的面试时间和地点，进行面试等环节。由聘任单位依据岗位性质、岗位要求及工作职责考核申请人，形成考评意见，择优聘用。研究生将《大连大学研究生“助管”岗位申请表》（聘用单位确认聘用后，签字盖章），于3月24日前交至研究生学院审核备案，否则不予核发助管费用。
（三）岗位管理与考核
1.聘用单位应安排专门时间对受聘研究生进行统一岗前培训，培训内容包括工作职责、岗位要求、劳动纪律、学校有关文件规定等。受聘研究生培训合格后方可上岗工作；不参加培训者，不予安排上岗。
2.各单位应严格管理，记录考勤，根据受聘研究生的工作内容、工作态度和工作实绩等情况，在每学期第18周前进行考核，并填写《大连大学研究生“助管”工作考核表》（研究生学院官网下载）。考核表由聘用单位和研究生学院（B408）留存备案。
（四）劳酬发放
固定助管岗位满工作量资助标准为300元/生·月，每年按10个月资助，每学期5个月。研究生学院根据考核结果和具体工作时长核发劳酬。考核合格的，劳酬按标准进行核算；考核不合格的，酌情扣减，经研究生学院审批后报学校财务部核发。考核优秀者，可参与年度优秀研究生助管评选。
四、工作要求
（一）科学设置岗位
各单位在岗位设置和具体工作安排上，应充分保障研究生正常学习、科研及人身安全，合理设置助管岗位（不得虚设岗位，不得设立具有危险性的工作岗位）。研究生助管时长原则上不得超出学校文件规定的最长工作小时数。
（二）健全聘用制度
各单位在研究生“助管”岗位选聘过程中应坚持公平、开放竞争和择优聘任的原则，对设置助管岗位的岗位职责、工作时间、申请要求、选聘标准、选聘程序、选聘及考评结果等信息应公开发布。同等条件下，各单位应优先考虑家庭经济困难研究生，特别是经学校认定纳入家庭经济困难研究生数据库的研究生，以及申请国家助学贷款后仍不能缓解经济压力等情况的研究生。
（三）完善考核评价
各单位应按照发挥研究生“助管”工作培养功能的要求，根据不同的助管岗位特点，按照工作量与工作质量相结合的原则，对研究生助管加强岗前培训与具体工作指导，不断完善分类岗位管理和考核评价机制。
特此通知。
附件1：《大连大学研究生“助管”岗位聘用计划申请表》
附件2：《大连大学研究生“助管”岗位申请表》
附件3：《大连大学研究生“助管”工作考核表》
大连大学研究生学院
2023年3月14日
